De activering van deze coach
Druk op F1 tijdens het hoofdmenu.
Luisteren voor de 'Trainer Geactiveerd'.
Druk op de gewenste toets combinatie. Alle sleutels kan veranderd worden door de trainer.
Trainer Opties
NumPad1: Oneindige Gezondheid
NumPad2: Oneindige Weerstand
NumPad3: Unlock Alle Wapens
NumPad4: Wijzigen EXP 50
NumPad5: Veranderen In Goud 50
NumPad6: Wijzigen Talent Punten Op 5
NumPad7: Onbeperkt Item Gebruiken
NumPad8: Onbeperkt Aantal Elementen
NumPad9: Onbeperkt Aantal Materialen
De Opties Van De Editor
EXP
Goud
Uur Van Het Spel
Talent Punten
Opmerkingen
Opmerking: de Tatoeage punten zijn gekoppeld aan uw niveau. Dus een level omhoog als je meer wilt
tattoo punten.
Unlock Alle Wapens:
Terwijl ingame en uw gezondheid wordt weergegeven, drukt u op de sneltoets. Open vervolgens het menu
zie alle wapens unlocked.
Wijzigen EXP / Goud / Talent Punten:
Open het ingame menu, druk op de sneltoets. Sluiten en opnieuw openen om te zien wat er is veranderd.
Onbeperkt Gebruik Van De Stem:
Terwijl de actieve elementen niet afnemen wanneer deze wordt gebruikt.
Onbeperkte Items / Materialen:
Wanneer het actief is, open de inventaris en alle zaken / materialen zijn onbeperkt.
Mute Sneltoetsen:
Tijdelijk uitschakelen van de sneltoetsen druk op CTRL-H na trainer
geactiveerd. U kunt gebruik maken van CTRL-H om weer gebruik maken van de sneltoetsen.
Het is ook mogelijk om te schakelen van bepaalde sneltoetsen wijzigen van de sneltoets die u wilt uitsluiten op 'NONE'.
VR-modus
- HTC Live
Klik op de 'VR' knop. Trainer opties zal worden getrokken over de knoppen. Het activeren van de trainer zoals gewoonlijk met je toetsenbord. Zet je HTC Live, en wanneer je ingame druk op de 'Menu' knop op de zijkant van de controller in om te openen de steam-overlay. Aan de onderkant kunt u klikken op het 'Bureaublad' en u kunt eenvoudig de druk op opties trainer met de hand controller.
- Oculus Rift
Als van nu, de oculus een unieke input apparaat en gebruik het toetsenbord of met de xbox-controller. Beide hebben de steun van de trainer, al.
